一、職場霧霾揮之不散 問題簡歷弄虛作假 在提供的員工背景調查報告里，資料“虛”，履歷“假”的問題層出不窮。公司日前發布的中國職場誠信指數調研報告顯示：目前我國職場約73%求職者都存在弄虛作假的行為，其中涉嫌學歷虛假、工作履歷虛假比例最高，為了謀求職位，甚至有求職者會偽造身份信息或隱瞞犯罪記錄，這無疑給企業招聘工作帶來了巨大用工風險。
二、權威機構“火眼金睛” 助HR輕松甄選優才
人海茫茫，如何甄選最優質的“實才”?對此，天朝致力于用更專業的方法、更權威的渠道、更規范的流程、更高的服務標準為企業解決用人問題。面對一年一度的人海招聘旺季，尋找專業的員工調查服務公司，助推企業人力資源更輕松的挑選最優質人才。
三、專業“雇前背景調查” 為大企業降低用人風險
目前，背景調查服務在中國贏得眾多世界500強企業和本土行業領導型企業的青睞。作為國際最權威的背景調查協會“美國職業背景調查公司協會”的首家中國大陸地區會員企業，天朝已經為眾多知名企業提供了專業高效的員工背景調研解決方案及服務。
商務調查公司是專業的商務調查和金融信貸風險控制提供商，為企業客戶提供純正的調查服務和風險控制解決方案。十余年來，天朝商務調查在信息時代中與世界共同進步，不斷創新調查理念和調查方法，為不同的客戶群提供量身定制的專屬調查服務。天朝商務調查與客戶坦誠相待，長期相伴，及時響應，貼心服務。
上海見真公司是專業的商務調查和金融信貸風險控制提供商，為企業客戶提供純正的調查服務和風險控制解決方案。十余年來，商務調查在信息時代中與世界共同進步，不斷創新調查理念和調查方法，為不同的客戶群提供量身定制的專屬調查服務。
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