見真公司的整合盡職調查方法將商業盡職調查與其無可匹敵的揭示未披露負債的能力完美地結合在一起，所謂未披露的負債包括被調查對象的歷史污點（腐敗和賄賂）、被調查企業及其負責人的聲譽、政治背景及其影響等，為投資者準確而真實地評估的未來收益狀況。

通過將先進的商業盡職調查分析技術與高層次的信息搜集結合起來，Augus公司調查報告能夠提供預測銷售增長所需的背景信息，并基于對純粹商業因素和政治或誠信問題的深刻理解，列舉出各種可能情景并對其進行分析。

 

職員舞弊調查

職員舞弊是普遍現象，無論是一般公司還是世界五百強企業，莫不如此。出于管理制度的嚴謹和工作效率得以保證這兩者均衡的考慮，所以舞弊是無法杜絕的，從技術角度講，需要對舞弊的可能性和舞弊事件進行適當的控制，這涵蓋在企業的“人力資源風險控制”概念之內。

舞弊的行為是隱性的和長時間存在的，舞弊者一般會采取必要的反措施以掩蓋自己的舞弊行為，比如受賄錢款不匯入自己名下的賬號、代理采購或飛單的公司不用自己的名字注冊等。舞弊案件的調查需要在嚴格保密的情況下進行，資深的調查專家進行全程操控，案件整體的策劃、執行、反饋、調整和繼續深入等等環節，需要豐富的經驗和完善的方案。

見真作為專業的調查公司在介入舞弊案件的時候，會與委托公司簽署終身保密協議，舞弊案件調查結束以后，繼續采取保密的做法或者公開實情，完全是委托方根據自己的利益取向做決定。 

當今全球商業環境中，很多企業將部分關鍵業務運營交予外國供應商，這便提供了顯著的商業機會。 

當然，這樣做也可能引發新的風險，且不僅限于聲譽風險。目前，企業必須自行管理風險，并對商業關系進行監測和分析，以預防各種風險的發生，從賄賂到洗錢，從產品召回到欺詐。 

見真公司的第三方及供應商篩查解決方案，通過提供搜集商業伙伴資料、核實信息、量化主要風險及必要時實施盡職調查的系統化方法，幫助全球企業和組織實施反腐敗的合規管理。我們所提供的高科技平臺支持信息瀏覽、信息存檔和審計等多種功能，可一站式完成第三方及供應商篩查。

一體化技術：見真公司向客戶提供數據管理平臺。通過該平臺，客戶可查詢其商業伙伴的情況，搜集重要的企業信息、信息披露、參考資料和證明文件，并確認商業伙伴是滯遵守行為準則和行業慣例。更為重要的是，我們提供的技術可將第三方的數據與盡職調查的工作流程整合在一起，促進客戶的內部團隊（合規、法務、安防等部門）與我們的調查分析師之間的溝通，同時還可進行復雜的合規報告工作并實時訪問關鍵信息。

 

高質量和高效率的盡職調查：我們的調研能力在業界堪稱第一。過去5年間，我們在全球范圍內完成了約上千宗委托調查項目，以10多種語言向客戶提供了調查報告。我們的業務流程和定價也是公開透明的。在聘請見真公司前，客戶就能確切的知曉通過第三方盡職調查可查明的信息、將要支付的費用，以及獲取調查結果所需要的時間。

強大的專業團隊：見真公司擁有精通相關專業知識的強大團隊，其成員包括具有豐富的商業調查人員合規及行業經驗的政府離職人員。

 

資產調查：

見真的資產調查服務旨在定位和識別公司或個人持有的資產，如房地產、車輛，企業所有者權益，收入來源以及民事訴訟判決生效確認的債權債務、有無擔保、破產等牽涉財產方面的信息。在大多數情況下，我們將進行實地活動，對隱藏資產，實物和其他形式的財產價值進行調查與核實。

 

雇傭前背景調查：

對于企業而言，招聘一名新員工，可能會遇到的風險包括勝任力風險、法律風險、職業操守風險和成本風險。而完善員工背景調查會為企業節省不必要的花銷、降低企業招聘及培訓費用，規避用人風險。最重要的是，背景調查能夠從多方面核實員工提供的背景信息，幫助企業挑選出最可靠的人選。它所呈現的事實不僅關乎求職者個人的信息準確程度，還能夠幫助企業為求職者個人的道德、誠信與否提供建立判斷的依據。

包括：

1、基本信息背景調查：公民身份驗證、常住地址調查、駕照情況查詢、車輛檔案查詢

2、教育培訓背景調查：學歷教育驗證、專業證書驗證、培訓驗證

3、工作履歷背景調查：工作履歷驗證、股權期權調查

4、雇傭風險背景調查：職業道德評估、競業禁止調查、勞動爭議調查、企業獎懲調查、犯罪記錄查詢、訴訟記錄查詢

 

雇傭后調查：

1、在外兼職情況調查：調查員工在外兼職情況，以及其他在業余時間內可能會影響到工作表現的活動、行為和交往情況、外部來往等

2、派出人員情況調查：調查銷售人員，派遣人員、出差人員的工作和生活情況，如工作效率、是否為崗位盡職盡責、生活和娛樂花銷等

3、盜竊違法案件調查：調查公司內部員工盜竊，違反公司規章制度的案件

4、特殊員工調查調查：接收公司委托，對經理、公司高層、銷售部門、采購人員、財務部門員工、企業內部員工進行秘密調查和背景調查

5、內部瀆職案件調查：調查內部員工的職務侵占、商業賄賂、內外勾結行為，追查贓款贓物的藏匿地點，追查行賄的對方公司和人員，調查和評估造成的損失，協助客戶進入相關司法流程

6、商業秘密案件調查：員工泄漏商業秘密案件的調查和取證，對相關的核心人員進行監控調查等。

 

離職后調查：

1、離職后工作狀況調查；

2、離職后工作單位調查；

3、離職后任職情況調查；

4、離職后工作表現調查；

5、離職后競業禁止調查；